Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos

Local: Weemac Máquinas e Equipamentos – Massaranduba/SC
Horário: Segunda a sexta-feira, horário comercial
Regime: CLT

Sobre a Weemac

Somos uma empresa do setor metalúrgico com duas marcas: Weemac, especializada em equipamentos para piscicultura, e Weetto, focada em implementos para quadriciclos. Valorizamos o desenvolvimento das pessoas, a inovação e a construção de um ambiente de trabalho humano, produtivo e colaborativo.

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil estratégico e capacidade de liderar as atividades de gestão de pessoas, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa e o fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades:

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;

• Realizar a integração e o treinamento de novos funcionários, garantindo uma experiência de acolhimento e alinhamento à cultura da empresa;

• Planejar e executar programas de desenvolvimento de líderes e equipes;

• Acompanhar e revisar as rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, admissões e desligamentos;

• Apoiar e supervisionar os setores financeiro e de faturamento (caso esteja sob sua responsabilidade);

• Elaborar e implantar políticas internas, procedimentos e avaliações de desempenho;

• Conduzir ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento;

• Assegurar o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e acompanhar mudanças na legislação;

• Atuar como parceiro estratégico da diretoria para decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;

• Experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH;

• Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de DP;

• Habilidade em treinamentos, desenvolvimento de equipes e avaliação de desempenho;

• Boa comunicação, senso de organização e visão estratégica;

• Domínio de Excel e sistemas de RH (ERP será um diferencial).

Diferenciais:

• Experiência em empresas industriais ou metalúrgicas;

• Vivência com implantação de processos e políticas de RH;

• Perfil proativo, com foco em resultados e melhoria contínua.

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado;

• Auxílio Unimed para Funcionário, Conjuge e Filhos

• Ambiente de trabalho estruturado e em crescimento;

• Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;

• Refeitório na Empresa;
• Ajuda de Custos para Cursos na área de atuação.